■仕事の流れ

1. 工場診断及び報告
   実際の製造現場を訪問し、クライアント企業の経営課題を調査し診断報告書を作成後、改善プランをクライアント企業へプレゼン
2. コンサルティング準備
   クライアント企業とともに改善活動の目標値や改善組織を構築
   ※コンサルタント1名あたり平均4～5件のクライアントを担当します。
   ただし、大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。
3. コンサルティング
   改善プランに沿ってコンサルティングを実施
   ※6カ月～1年程度のコンサルティングを実施
   ※顧客訪問は1社あたり月平均2～4回、定期訪社が基本で改革の実行及びその後の定着までを一貫して指導します。（顧客先に常駐するスタイルではありません）
4. 成果報告会
   半年または1年単位で改善活動結果の報告会を実施

• 製造メーカーでの製造・生産管理・生産技術・設計関連の業務経験者
• 大学卒、大学院卒
• 新しい知識を習得することに貪欲な方
• 情熱を持って改善指導に取り組める意欲的な方

• 企業内での改善リーダー経験者、海外工場の管理職経験者等、厳しい環境の企業を指導できるレベルの高い知識と能力、経験を積んだ方
• システムやＤＸに関する知識を持っている方
• 中小企業診断士、技術士の資格がある方

• JR新大阪駅 徒歩7分
• 大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅 徒歩3分
• 阪急京都線 南方駅 徒歩5分

• 試用期間３ヵ月（試用期間中の給与・待遇変動なし）
  ※業務に必要な知識は入社後に研修や教育活動を通じて学んでいただきます。
  毎週1冊の本を課題に、製造業の基本や課題に対するテスト問題に答える座学研修や、模擬プレゼンを行う研修など、必要な基礎を集中的に学ぶことができます。
  また先輩社員に同行し企業課題の抽出などを手伝いながら、一つ一つ現場での仕事を学んでいただきます。
  予想を超える勉強量に戸惑うこともあると思いますが、大きな成長の機会になるはずです。
• 定年 65歳（希望があれば70歳まで雇用を延長する場合もあります）

• 賞与年2回、給与見直し年2回（会社業績・個人業績により変動）
• 通勤交通費支給（1ヶ月上限3万円）※出張旅費別途支給
• 社会保険完備
• 入社後研修（研修期間：6ヶ月）
• 社員旅行等、季節イベントあり
• 人間ドック（年1回、本人+家族1名）、インフルエンザ予防接種補助

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（毎年7～11日間）
• ＧＷ休暇（毎年7～11日間）
• 夏季休暇（毎年5～7日間）
• 年次有給休暇（入社後6ヵ月後に10日付与）
※有休を取りやすい環境です。
★年間休日125日